Au Sommet numérique Women in Cloud (WIC) 2021 - une conférence virtuelle du 28 au 30 janvier - l'accent était mis sur renforcer l'impact économique et l'équité pour combler les lacunes qui entravent les femmes entrepreneurs en technologie. En tant que groupe, WIC va au-delà de l'établissement de connexions - du recrutement au mentorat en passant par la création de plus d'équité via un nouveau marché cloud - il y a tellement de démarrage sur le terrain. 

Regarder le #ExecConnectPanel, sponsorisé par Qumulo, nous nous sommes inspirés des conseils pratiques sur la façon de persévérer dans la vente au secteur public, ainsi que de l'appel clair à redéfinir la façon dont nous abordons nos entreprises avec agilité et une acceptation des changements rapides de contexte, rendus particulièrement saillants par les perturbations sismiques de cette année pandémique. 

Annonce du marché des solutions WIC - Open for Business

Chaitra Vedullapalli, Meylah & Women in Cloud, a présenté Barry Russell, membre du conseil d'administration du WIC et SVP Cloud chez Qumulo, qui a parlé de la taille de l'opportunité de marché. Selon IDC, les dépenses en services cloud, les composants matériels et logiciels qui sous-tendent les services cloud et les opportunités de services professionnels et gérés autour des services cloud dépasser 1 billion de dollars en 2024. De toute évidence, la pandémie est le moteur de l'impératif numérique pour les entreprises comme jamais auparavant, créant des opportunités pour les entrepreneurs du cloud. 

«La façon dont ces solutions sont achetées se fait sur les marchés cloud proposés par des fournisseurs de cloud comme Amazon, Microsoft et Google, ainsi que AppDirect», a déclaré Russell.  Quelle meilleure façon d'aider les femmes entrepreneurs à faire connaître leurs produits aux acheteurs d'entreprise aujourd'hui que de leur fournir leur propre marché cloud?  

Russell a aidé l'architecte et lancer le Marché de solutions WIC, un guichet unique de solutions et de services technologiques pour le marché des moyennes et grandes entreprises - créé, détenu et géré par des femmes entrepreneurs. La portée et la profondeur de la technologie sont impressionnantes. Jetez un coup d'œil et soutenez-les.

Marché de solutions WIC

WIC Solution Marketplace - présente la puissance collective de l'innovation - créée, détenue et gérée par des femmes entrepreneurs

Contrer l'iniquité avec la communauté 

Colleen O'Brien, du M12 - Fonds de capital-risque de Microsoft - a ouvert le #ExecConnectPanel en brossant un tableau des défis auxquels les entreprises appartenant à des femmes sont confrontées avec les investisseurs, malgré le fait qu'elles ont plus de chances de réussir et donc un meilleur pari. 

Bien que les statistiques mettent en évidence les obstacles auxquels les femmes entrepreneurs sont confrontées, cette conférence portait uniquement sur la façon de réussir grâce à l'inspiration et à des instructions pratiques dirigées par des femmes entrepreneurs et leaders technologiques de la communauté technologique mondiale.  

En partageant les meilleures pratiques et les visions collectives, nous développons et élargissons notre portée de manière organique ensemble - Chaitra Vedullapalli, cofondatrice et CMO, Meylah, et présidente, Women in Cloud

Va être ce changement

L'une des 10 femmes les plus influentes du cloud, Gina Fratancergeli, Accenture, se concentre sur aider la prochaine génération de leadership réussir en rendant le chemin moins difficile. «Développez une vision d'entreprise pour penser différemment, abandonnez ce qui est maintenant, rien n'est permanent, le changement est constant, remettez en question vos propres pensées.» Fratancergeli l'a comparé à la «blockchain de la vie» - où diverses idées circulent librement, s'appuyant les unes sur les autres et vous préparant à ce qui vous attend. «Pensez de manière critique à tout moment et visualisez à quoi pourrait ressembler l'avenir», a-t-elle déclaré. «Va faire ce changement.» 

Panneau #ExecConnect - Préparez-vous à un changement profond

Qu'il s'agisse d'un expert de la marque d'entreprise mondiale, d'un bureau en chef de la diversité dans le secteur public, en passant par le propriétaire d'une société de développement de logiciels - voici quelques aperçus des membres du comité de direction, animés par Kristen Miller de Stylyz.  

Développer un récit rapide—Katina Kenyon, PDG d'Applaudo Studios est une entrepreneuse qui a souligné la capacité d'articuler votre valeur ajoutée lors de l'appel dans les entreprises ainsi que la ténacité à s'accrocher pendant les longs cycles de vente des entreprises. «Établissez des liens significatifs qui peuvent vous aider à accéder aux investisseurs technologiques», a-t-elle déclaré. "Envoyez vos idées aux accélérateurs comme les WIC ou les incubateurs pour vérification." 

Allez obtenir la certification—Wendy Garcia est responsable de la diversité au bureau du contrôleur de New York, où ils ont abordé le racisme systémique, les écarts entre les sexes et les rémunérations disproportionnées en révisant la portée du travail pour ouvrir des portes. Aujourd'hui, leurs vendeurs appartiennent à 50% environ à des femmes. «Ne soyez pas rebutés par la bureaucratie», dit-elle. «Travaillez avec vos administrations municipales et obtenez la certification en tant qu'entreprise appartenant à des femmes pour diversifier votre portefeuille. Allez le faire."

Redéfinir—Amy Protexter, vice-présidente principale, Marketing Amérique du Nord chez Insight, est une experte du rebranding mondial. Elle préconise de rejoindre des groupes comme WIC pour obtenir de l'aide. «2020 était une question de résilience pendant une pandémie», a-t-elle déclaré. «En 2021, je pense que l'accent sera mis sur la redéfinition des activités. Dans cent ans, l’histoire montrera le profond changement que nous vivons. »

Apprendre encore plus  

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