En l'honneur du Mois du patrimoine hispanique, j'ai eu l'opportunité d'organiser une table ronde virtuelle («Leading Tech Latinx Style») avec les PDG Latinx accomplis de trois des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide de Seattle.
Je suis accompagné de Diego Oppenheimer, co-fondateur et PDG de Algorithmie; Eugenio Pace, PDG et co-fondateur de Auth0; et Manny Medina, PDG de Sensibilisation.
L'une de mes plus grandes passions en tant que femme latina dans la communauté technologique est d'aider les autres et de défendre la diversité et l'inclusion. Je crois fermement qu'il est important de partager mon parcours professionnel pas si commun, de faire progresser mon succès et d'aider la prochaine génération de dirigeants latinos. Cette table ronde engageante a été conçue pour inspirer et attirer les Latinos et Latinas à rejoindre et à développer des carrières réussies dans la technologie - toutes les entreprises participantes recrutent, y compris Qumulo!
Voici mes trois plats à emporter.
Manny Medina, Outreach: "Trouvez vos super pouvoirs latinos."
L'un des plus grands points à retenir de la table ronde a été la façon dont chacun des orateurs a mis à profit ses expériences pour aider à définir la culture de son entreprise. Manny a partagé sa passion pour rendre le lieu de travail plus coloré non seulement parce que cela reflétait ses propres expériences personnelles et professionnelles, et Diego a ajouté que cela constituait une «menace existentielle» pour les entreprises qui manquent d'un environnement plus diversifié et inclusif.
Tout le monde a partagé sa passion pour la technologie. Eugenio avait un amour précoce pour les trains et, heureusement, son père l'a convaincu que les trains étaient une technologie du passé. Manny a partagé sur le développement d'algorithmes sur papier et sur le fait que «écrire du code était comme écrire de la poésie». Diego a parlé de son dévouement de longue date à rendre les données disponibles pour aider lui-même et les autres à prendre de meilleures décisions.
Bien que nous ne puissions pas vraiment généraliser un style latino, nous avons discuté de quelques traits de nos panélistes. Eugenio a résumé son style Latinx comme étant composé de courage et de créativité, partageant qu'il a grandi dans des économies difficiles avec beaucoup de bouleversements et qui le rendaient très résistant. Diego et Manny étaient d'accord avec lui sur ce point. Moi aussi, je peux comprendre cela. J'ai eu la chance de travailler un peu en Allemagne, je me suis alors rendu compte qu'au Venezuela, nous avons tendance à planifier dans des scénarios, tandis qu'en Allemagne, les plans ont été développés comme une séquence d'événements. Tout au long de ma carrière, je me suis penché sur ma capacité à planifier plusieurs scénarios à la fois et à m'adapter rapidement à des circonstances changeantes. Cela s'est avéré extrêmement utile en ces temps.
Diego Oppenheimer, Algorithmia: "Rendez-le bon marché pour recommencer."
Rester résilient face au rejet et aux échecs était un sujet de discussion majeur. Pour beaucoup d'entre nous à la table ronde, notre expérience a été que recommencer n'a pas à être une entreprise terrifiante. Je sais de première main qu'immigrer à New York (même avec un anglais assez bon pour «passer») signifiait recommencer sans réseaux ni soutien d'aucune sorte. Nous avons tous discuté de l'importance de bâtir votre réseau d'amis, de mentors et de collègues, qui est, pour nous, l'atout le plus précieux dont nous disposons.
En tant qu'entrepreneurs, tous les participants ont connu leur juste part de refus et d'échecs. Diego, qui est un fan de sports comme le football et le rugby, a souligné l'importance de ne pas laisser l'échec occuper de l'espace dans votre cerveau. Dans de nombreux cas, lorsque vous n'avez rien, tout perdre n'est pas effrayant - en fait, cela peut être une opportunité formidable et enrichissante.
Par exemple, Manny a expliqué à quel point l'apparence et le son différents de ceux d'un entrepreneur typique ont rendu difficile la collecte de fonds pour son entreprise. Mais il a inspiré les participants en les encourageant à «trouver votre super pouvoir» et à accepter où vous êtes et qui vous êtes. Au cours de son parcours, il a pu nouer de nombreuses relations 1: 1 solides, car il a pu profiter de ses forces professionnelles dans les ventes et de sa véritable nature attentionnée pour se connecter avec les autres.
Eugenio Pace, Auth0: «Là où il y a des humains, il y a du talent.»
Dans les environnements de travail largement éloignés d'aujourd'hui, Eugenio a conseillé «là où il y a des humains, il y a du talent». Eugenio a construit une entreprise multinationale depuis le début avec des bureaux à Buenos Aires et à Seattle. Auth0 a adopté le travail à distance dès le départ et une culture diversifiée et multilingue, ce qui signifie que son entreprise s'est très bien adaptée à l'impact du COVID. Son conseil est que les chercheurs d'emploi et les recruteurs devraient se concentrer d'abord sur la recherche de talents forts, et faire attention ensuite à l'emplacement.
Latinx là-bas, nous embauchons!
La table ronde s'est ensuite divisée en petits groupes de discussion axés sur les possibilités d'emploi au sein de chaque entreprise, où les participants pouvaient en apprendre davantage sur les entreprises individuelles et les postes vacants. Nous avons pu partager nos conseils et nos apprentissages sur la façon de percer dans l'industrie de la technologie et de bâtir une carrière réussie.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la culture de Qumulo et notre communauté, nous avons plusieurs opportunités d'emploi ouvertes! Découvrez notre page carrières pour apprendre plus. Consultez également les offres d'emploi sur Algorithmie, Auth0Et Sensibilisation - toutes ces entreprises de la région de Seattle embauchent !.
Je tiens à remercier tous nos participants pour leurs contributions à cette table ronde, ainsi que ceux de la communauté Latinx qui envisagent une carrière dans l'industrie de la technologie. Le Mois du patrimoine hispanique est l'occasion de reconnaître les contributions et l'influence des Américains d'origine hispanique à l'histoire, à la culture et aux réalisations de ce pays, et notre communauté est plus vitale et dynamique que jamais.
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