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Aidez Qumulo Scale Anywhere™
Des milliers de clients dans le monde et plus d'une douzaine d'industries dépendent de Qumulo pour stocker, gérer et conserver leurs données n'importe où et pour toujours.
Nos valeurs nous montrent le chemin
Qumulo est toujours à la recherche de personnes talentueuses, innovantes et créatives qui incarnent et partagent nos valeurs. Nous travaillons sans relâche pour simplifier la gestion des données non structurées à l'échelle de l'exaoctet, où qu'elles se trouvent, pour nos clients. Nous apportons la même intensité pour favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusivité pour nos employés.
Les données ne sont pas seulement ce que nous faisons - elles sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Les données nous permettent de nous adapter et informent notre constante innovation produit. Nous construisons quelque chose, nous mesurons son impact, puis nous répétons pour l'améliorer. Nous prenons des risques éclairés pour tester, apprendre et innover.
Qumulo a commencé avec une vision de la façon de créer un produit moderne de gestion et de stockage des données de fichiers que nos clients aimeraient. Nous sommes obsédés par le client et nous nous efforçons d'offrir le meilleur service et support. Rester proche de nos clients est notre façon de réussir.
La transparence nous rend plus forts. Cela nous donne un aperçu de nos clients, de nos collègues et de notre travail afin que nous puissions continuellement offrir plus de valeur. Nous jouons bien avec les autres, partageons nos différents points de vue et défendons de nouvelles idées.
Nous sommes des acteurs, pas seulement des penseurs. Des créateurs, pas seulement des critiques. Nous retroussons nos manches, résolvons les problèmes et faisons le nécessaire pour faire le travail. Nous le possédons, même si c'est difficile ou pas dans notre description de poste.
Nous travaillons intelligemment et nous travaillons dur, mais nous nous amusons aussi beaucoup dans le processus. Nous travaillons en équipe mais nous célébrons les réalisations individuelles. Nous embauchons des personnes extrêmement talentueuses qui partagent nos ambitions audacieuses, notre intégrité et notre passion.
Votre meilleur travail, où que vous soyez
Que vous travailliez dans notre siège social du centre-ville de Seattle ou que vous interagissiez avec votre équipe depuis un bureau à domicile, Qumulo est votre endroit pour vous épanouir professionnellement et personnellement avec des coéquipiers du monde entier.
Nous sommes une équipe passionnée travaillant ensemble vers une mission. En savoir plus sur les avantages ci-dessous.
Votre meilleur travail, où que vous soyez
ÉTATS-UNIS International
- Santé (Premera/BCBS), soins dentaires (Delta Dental) et vision (VSP) payés à 100 % pour les employés
- Programme de bien-être robuste
- Contribution HSA généreuse
- L'employeur a fourni des prestations de protection du revenu - Vie et invalidité avec Prudential
- Avantages pour la santé mentale et le bien-être qui vous sont fournis gratuitement par Headspace Health
- Programme de bien-être robuste
- Congé parental (20 semaines pour les mères qui accouchent, 8 semaines pour les parents adoptifs ou non)
- Allocation de téléphone et d'Internet
- Prise de force flexible, requise pour prendre 2 semaines et encouragée à prendre 3 à 4 semaines par an
- Subvention de transport pour les navetteurs de bureau
- Planification de la retraite 401K et Roth avec Fidelity
- Attribution d'options d'achat d'actions offertes à tous les employés à temps plein
- Assurance voyage d'affaires mondiale
- Programme de cadeaux d'anniversaire - cadeaux chaque année
- Programme de bonus de parrainage
- Assurance animal
- Avantages pour la santé mentale et le bien-être qui vous sont fournis gratuitement par Headspace Health
- Programme de bien-être robuste
- Assurance voyage d'affaires mondiale
- Programme de cadeaux d'anniversaire - cadeaux chaque année
- Programme de bonus de parrainage
- Remboursement téléphone portable
- Remboursement du service Internet à domicile
La diversité est un voyage sur lequel nous sommes
Les Qumulons fonctionnent mieux ensemble. Nous partageons nos points de vue comme une pratique exemplaire. C'est pourquoi nous travaillons en collaboration en équipes et entre les fonctions. Nous pensons que plus nous sommes diversifiés, plus nous pouvons être créatifs et plus nous sommes inclusifs, mieux nous pouvons innover et ravir nos clients.
Tout le monde est le bienvenu chez Qumulo indépendamment de sa race, de son origine ethnique, de son âge, de son sexe ou de ses capacités. Le partage d'idées et de perspectives différentes inspire un excellent travail.
Nous prenons le temps de nous concentrer sur l'inclusion maintenant. Nos programmes et activités D&I sont des efforts locaux dirigés par des employés et soutenus par l'équipe de direction de Qumulo. Il est important de s'assurer que tous les employés peuvent être authentiques en travaillant dans un environnement collégial avec des chances égales de s'épanouir.
Trouvez votre communauté sur Qumulo
Établissez des relations, réseautez et créez un sentiment d'appartenance avec des employés qui partagent des intérêts et des antécédents similaires. Vous pouvez trouver votre communauté sur Qumulo sur nos chaînes Slack et vous connecter ou créer votre propre groupe. En plus de la camaraderie, ces groupes peuvent aider au développement professionnel et au mentorat. Voici quelques exemples.
- Groupe FTW – Le groupe FTW est une communauté et un système de soutien pour tous ceux qui s'identifient comme femme, trans ou femmes. Nous favorisons la communauté et la connexion pour encourager et faire progresser ces groupes marginalisés dans la technologie et travailler à l'équité et à l'inclusion pour tous les genres historiquement marginalisés.
- IGroupe d'inclusion - L'inclusivité est dirigée par un groupe de base d'employés qui souhaitent voir Qumulo devenir un lieu plus diversifié, équitable et inclusif. Nous travaillons à faire évoluer nos valeurs d'entreprise et à améliorer l'inclusivité du processus de recrutement. Nos membres s'informent eux-mêmes ainsi que l'ensemble de l'entreprise sur des sujets comme l'anti-préjugé et l'antiracisme.