En tant que startup en pleine croissance, attirer et retenir les bons talents est essentiel à notre succès. Chez Qumulo, nous consacrons environ 20 % de notre bande passante d'ingénierie au recrutement et à l'embauche d'ingénieurs. Principalement, nous recherchons deux choses - technique et leadership...
Comme de nombreuses entreprises qui utilisent des pratiques de développement agiles, nous attendons de nos équipes d'ingénierie logicielle qu'elles montrent les progrès qu'elles ont réalisés grâce à des démonstrations régulières de code fonctionnel. Chez Qumulo, toutes les 2 semaines, l'équipe d'ingénierie organise des démonstrations de produits. Toute l'entreprise...
Vous êtes-vous déjà demandé comment les dirigeants ont fait leurs débuts dans la technologie ? Qu'il s'agisse de nouvelles opportunités d'emploi ou de changements latéraux dans un autre département, les cadres peuvent faire preuve de créativité quant à la suite. The Water Cooler: Comment 10 cadres ont fait leurs débuts dans la technologie Les carrières ne suivent pas...
Vous avez décroché un entretien d'embauche chez Qumulo. Et maintenant? Nous nous appuyons sur un cadre d’interview qui nous permet d’évaluer les compétences techniques et de leadership de chaque candidat. Le cadre vise également à permettre à chaque candidat de montrer ses meilleures qualités et d'apprendre beaucoup ...
Avant de venir à Qumulo, j'étais devenu un ingénieur logiciel travaillant sur l'interface utilisateur dans d'autres sociétés, et j'ai abandonné les bonnes pratiques d'ingénierie. Je me suis senti comme Code Monkey pendant une grande partie de ma carrière, travaillant dur pour respecter les délais et construire, ne laissant aucun temps pour ...
