Le début d'une nouvelle année est une période chargée pour ceux d'entre nous qui recrutent, car janvier et février font généralement partie des mois d'embauche les plus populaires. Cela est particulièrement vrai pour un licorne à croissance rapide entreprise comme Qumulo, et nous sommes activement à la recherche de nouveaux candidats pour rejoindre notre équipe!
Si vous envisagez une carrière d'ingénieur chez Qumulo, ces blogs peuvent vous aider à vous préparer à comprendre à quoi ressemble notre processus de recrutement, ce qui rend notre culture d'entreprise unique et comment nos valeurs d'entreprise ont un impact réel sur les ingénieurs dans leur travail quotidien.
Carrières d'ingénierie Qumulo: à quoi s'attendre dans une interview
Vous avez décroché un entretien d'embauche chez Qumulo. Et maintenant?
Ce blog du recruteur technique principal de Qumulo, Rick Robertson, explique à quoi les candidats ingénieurs peuvent s'attendre lors d'une boucle d'entrevue. Le cadre d'entretien de Qumulo nous aide à évaluer les compétences techniques et de leadership de chaque candidat. Le cadre vise également à permettre à chaque candidat de montrer ses meilleures qualités et d'en apprendre beaucoup sur Qumulo, notre culture, notre produit et bien plus encore.
Les actions parlent plus fort que les mots: les valeurs de Qumulo sont tangibles
Tali Magidson est membre de l'équipe technique de Qumulo et a développé ce billet de blog alors qu'elle était une employée relativement nouvelle dans le but de déterminer si Qumulo valeurs et mission de l'entreprise décrit dans le processus d'entrevue s'est vraiment traduit en réalité.
Elle a réalisé un audit avec une équipe de «recrues récentes d'ingénierie aux yeux frais et à la queue touffue» chez Qumulo, qui partagent leurs expériences à la fois professionnellement et personnellement au sein de notre équipe d'ingénierie. Vous pouvez lire comment les valeurs de Qumulo affectent la façon dont Tali et ses coéquipiers construisent le produit de Qumulo, et comment ils collaborent et travaillent ensemble.
Regardez cette vidéo mettant en vedette Tali pour entendre son point de vue sur la protection des données, les équipes de paires, le sentiment d'appartenance et l'importance de «son travail et ses décisions» chez Qumulo.
Ce que nous recherchons lors de l'embauche d'ingénieurs
En tant que startup à croissance rapide, attirer et retenir les bons talents est essentiel à notre succès. Principalement, nous recherchons deux choses - des attributs techniques et de leadership - une combinaison que nous avons trouvée essentielle à une carrière réussie chez Qumulo.
Ce blog décrit 12 de ces attributs - allant de la pensée algorithmique, de l'organisation et de la clarification du code, et d'un état d'esprit de test, à la capacité de collaborer, de résoudre des problèmes et d'être adaptable.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur notre processus d'intégration des nouveaux employés.
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